- liberalizacja rynku pracy ma wiele zalet 
ale może też przynieść podobne efekty do tych 
które pojawiły się w Niemczech w pierwszej 
dekadzie XXI wieku kiedy liberalizowano rynek pracy - 
otóż równocześnie w sposób trwały obniżyło się tam tempo wzrostu płac 
wzrosły więc stopy oszczędności firm 
ale popyt krajowy na ich towary i usługi był niski 
bo niskie były dochody gospodarstw domowych - 
ubocznymi skutkami liberalizacji rynku pracy w Niemczech są więc: 
dobra sytuacja przedsiębiorstw i słaby popyt krajowy - 
stąd też na rynkach europejskich pojawiła się 
niemiecka żywność i dobra konsumenckie które jeszcze 
do niedawna nie były eksportowymi specjalnościami Niemiec (...) 
Hausner zwraca także uwagę na jeszcze jeden problem 
związany z rynkiem pracy - 
obecne uelastycznienie rynku pracy powoduje 
że praca jest nie tylko nisko opłacana 
ale nie za bardzo opłaca się w nią inwestować - 
poziom kapitału ludzkiego dostosowuje się do poziomu wynagradzania 
a w ślad za tym idą możliwe wymagania i uzasadnione nakłady - 
a dzieje się to w sytuacji wysokiego bezrobocia strukturalnego 
które prowadzi do znaczącego poziomu emigracji zarobkowej 
emigrują osoby najbardziej przedsiębiorcze 
w tym także szczególnie utalentowane i już 
o wysokich kwalifikacjach zawodowych - 
to nie jest tylko drenaż rąk do pracy ale także mózgów - 
jakość krajowego zasobu pracy słabnie 
- w sumie powoduje to znaczący odpływ kapitału ludzkiego 
oraz redukcję naszego potencjału rozwojowego 
w tym możliwości eksportowych

obserwatorfinansowy.pl